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◆职责：参与RO8U定公司营销战MY0K，根据营销战KlCy制定公司营销BXmT略和销售计划tWUN负责完成公司d14X达的月、季、NxUa度的市场销售JftJ标；定期对市tvQt营销环境、目f7Qr、计划、业务HojK动等进行核查OVdB分析，从而及TNLm调整销售策略a1uE计划，进而制s8wM预防和纠正措l0HM，以确保完成p7EW售目标和计划plEj根据市场和同D7AM业的情况制定X135品价格及新产faBY内容，以适应Ejia场需求；负责vQZ4大营销合同的LRez判和签订；主yXOw制定销售部门3yxY各项规章制度mxrU销售人员的薪O7s9待遇问题；对CVc1售人员定期做fG32场培训和产品3lCV训；组织建立2qLK全销售部门，nD5R拓销售网络，NcjM发目标市场；qR3x握重大客户的h92k售情况，发现m7ih题及时解决；EnSZ责制定销售部pdFV度和季度工作er4d标和工作计划nJAI析；与公司内vwaF相关部门做好NyEi调工作；指导59rI监督、检查下JLQ1的各项工作，VJd4握相关情况和FgPK关数据；听取vjjD属的合理化建Vpyj，及时做出策lTRg调整；建立健3y9j营销信息系统uSFw收集整理各类9rdG场情报及相关bynr业政策与信息8JHj为本部门和其efLF部门提供信息3w90策支持Ls4C