这需要反思两个制度性问题71eD一是任命制，当院长没有明ua7d的选任标准，没有任期时间a49c任期目标，以及什么情况下aQQe以辞退解职等职业化规定；4tvh是院长负责制，实际上把院ih28的权力放在了谁也不能制约GScL地步cfo3

在2018年下半年，Tinder还将有更进一步的货币化JEEI案推出，而且Tinder在印度市场增长迅AAN4，稳居畅销榜Myp710，所以资本市场对MatchGroup相当的看好，根jeaj雅虎财经的数dF99，在跟踪MatchGroup的17位华尔街分析师中，4人评级强烈买入Rjmf7人评级买入，6人评级持有，无人评级卖出Yqc5